发布日期：2026-05-06 11:25    点击次数：95

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　　【宅男财经丨讼师濒临面】中秋、国庆双节驾临亚博彩票网，如遇公司安排加班，职工应驻扎哪些问题？加班费又该若何算？

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　　北京中银讼师事务所高等结伴东说念主杨保全示意，在沐日历间，岂论行业多稀奇，公司安排加班必须和职工协商，不得将就。关于加班费问题，中秋、国庆8天假期，其中9月29日、10月1日至10月3日这4天属于法定节沐日，职工即使不上班也能享受平日薪酬，若是公司安排加班，必须支付职工300%的工资，何况在法定节沐日历间，不成通过调休、倒休等样貌弥补职工。

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　　杨保全指出，关于另外4天假期，实则是休息日的平日倒休，若是公司在过后其他时辰概况安排职工放假，那么就无谓支付加班工资。但若是因为责任安排的原因不成安排职工休息，这4天每天需要支付职工200%的加班工资。

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　　杨保全指示，“许多东说念主并不敢在加班后向公司冷落赔偿，其实加班维权是有法律依据的，只有保留好公司安排加班的根据，职工的权益就一定概况取得保险。”(记者 董湘依 制作 余坤航 宅男财经出品)(更多报说念萍踪，请谈论本文作家：yukunhang@chinanews.com.cn)

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